宁德要账公司讲述人身损害赔偿款怎么算？最新标准来啦！

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跟人身损害赔偿有关的统计标准有哪些？

1.在岗职工年平均工资：94742元。

2.城镇居民人均年可支配收入：45554元。

3.城镇居民人均年消费性支出：27733元。

4.2023年江西省城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资

5.2023年江西省城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资

因此受影响的赔偿项目

死亡赔偿金

死亡赔偿金：911080元

伤残赔偿金

一级伤残参考赔偿金额 911080元

二级伤残参考赔偿金额 819972 元

三级伤残参考赔偿金额 728864元

四级伤残参考赔偿金额 637756 元

五级伤残参考赔偿金额 546648 元

六级伤残参考赔偿金额 455540元

七级伤残参考赔偿金额 364432元

八级伤残参考赔偿金额 276624元

九级伤残参考赔偿金额 182216元

十级伤残参考赔偿金额 91108元

丧葬费

丧葬费：47371 元/人（94742元÷2）

被扶养人生活费

被扶养人生活费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准（2023年度为27733元/年）计算。

误工费

（1）有固定收入

赔偿权利人举证有固定收入，按因误工实际减少的收入据实结算；

（2）无固定收入

从事农业生产，误工费=上一年度江西省城镇私营单位农、林、牧、渔业就业人员年平均工资 (2023年度为42841元/年) ÷365(天)×误工时间(天)

其他，误工费=上一年度江西省城镇私营单位居民服务和其他服务业就业人员年平均工资(2023年度为47795元/年)÷365(天) ×误工时间 (天)

其他人身损害赔偿标准有哪些?

住院伙食补助费

 住院伙食补助费=60(元/天)×住院天数(天)

营养费

营养费= 30(元/天)×营养期(天)

护理费

住院期间的护理:护理费=130(元/天)×住院天数(天)

出院后短期护理：护理费=120(元/天)×医嘱护理天数(天)

出院后长期康复护理:护理费=120(元/天) ×护理年限×365(天)×护理依赖程度对应的赔付比例

经营性车辆停运损失

经营性车辆停运损失=日净收入(元/天) ×停运天数 (合理的事故处理时间+维修时间)（注：日净收入暂按150 元/天计算）

精神损害抚慰金

受害人死亡：

赔偿金额一般不超过50000 元；事故造成两个以上受害人死亡的， 赔偿金额一般不超过100000元，最高不超过200000 元。

受害人伤残：

一级伤残参考赔偿金额 50000 元

二级伤残参考赔偿金额 40000 元

三级伤残参考赔偿金额 30000 元

四级伤残参考赔偿金额 25000 元

五级伤残参考赔偿金额 20000 元

六级伤残参考赔偿金额 17000 元

七级伤残参考赔偿金额 14000元

八级伤残参考赔偿金额 11000 元

九级伤残参考赔偿金额 8000 元

十级伤残参考赔偿金额 5000 元

需要注意的其他问题

一次性工亡补助金

《工伤保险条例》中规定：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。

上一年度（2023年）全国城镇居民人均可支配收入51821元

2024年度一次性工亡补助金标准为1036420元（51821元/年×20年）

上一年度（2022年）全国城镇居民人均可支配收入49283元

2023年度一次性工亡补助金标准为985660元（49283元/年×20年）

月平均工作时间

制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数=（365天-104天）÷12月＝21.75天。

文丨塘山法庭

编辑丨院新媒体团队